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宝宝腿趴开一点就不会疼的原因分析百度高管变动:元老卸任HR主管,又一个CFO加入

公开信息显示,何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO,期间领导公司在美股和港股成功上市,并在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面表现了出色的领导能力。此前,他在高盛、美林美银集团、花旗银行等机构担任要职,拥有丰富的投行及并购经验。 值得一提的是,金山云近年来的经营质量有着非常积极的变化,2024年Q4实现公司成立以来首次经调整运营利润转正。但这里面既有金山云自身的努力,更离不开股东方小米的强力支持。 此次转任HR主管的何俊杰,也有着深厚的投行背景。资料显示,何俊杰本科毕业于北京大学光华管理学院,曾担任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人和拾玉资本管理合伙人等职务,加入百度前曾为李彦宏家族办公室工作,深得李彦宏信任。 2019年,何俊杰加入百度,一开始负责负责集团投资并购部、战略投资管理部,曾带领投资团队完成了百度外卖与饿了么的合并、度小满分拆及独立融资、联通混改、爱奇艺IPO融资等战略级项目。 MEG一直都是百度最核心的业务部门,包含了搜索在内的现金奶牛业务,但近年来人事变动可谓频繁。2024年10月何俊杰转岗后,接任MEG负责人是集团执行副总裁罗戎。 有意思的是,罗戎在接管MEG之前,曾担任百度集团CFO,而在加入百度前,他先后供职于微软、联想集团,2013年担任艺龙网CFO,2014年担任好未来CFO。 1999年底,李彦宏从美国硅谷回国创立百度,崔珊珊是最早的七名员工之一。她本科毕业于北京理工大学,硕士毕业于中国科学院大学,曾是百度大搜索部门的主要负责人。 当时,百度正处于舆论危机后的低谷,崔珊珊回归百度后,以强硬手段重振百度企业文化,提出“简单可依赖”也要有“硬核”的一面,“领军人物要为业绩负责,那些干得不好的、不好好做管理的、把业绩做差了的人,就要为差的业绩买单。” 去年5月的公关危机后,崔珊珊也再次强调,尽管百度仍然存在“向上哄好、向下唬住”等问题,但“没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫”,“舆论的喧嚣总会过去,而我们的自我革新永不止步。”

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📸 王建军记者 丘树康 摄
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📸 卜晖记者 吴联 摄
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